El candidato ideal será responsable de llevar a cabo las actividades diarias del Departamento de Recursos Humanos, buscamos un(a) especialista en Recursos Humanos apasionado(a) por el desarrollo del talento y la construcción de una cultura organizacional sólida.
Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, serás responsable de diversas actividades clave relacionadas con la administración de sistemas de recursos humanos, evaluaciones de desempeño, proyectos de clima y cultura organizacional, reclutamiento y selección, comunicación interna y externa, desarrollo y capacitación, así como la creación y revisión de políticas y procedimientos
Actividades Principales
- Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección, colaborando con los gerentes para identificar perfiles de talento, publicar vacantes, evaluar candidatos y realizar entrevistas.
- Gestionar la comunicación interna y externa de la empresa, incluyendo el desarrollo y la implementación de iniciativas de comunicación interna, así como la representación de la empresa en eventos y relaciones con los medios de comunicación.
- Diseñar y facilitar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, promoviendo el crecimiento profesional y la retención de talento.
- Crear, revisar y actualizar políticas y procedimientos relacionados con Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y promoviendo un ambiente de trabajo justo y equitativo.
- Administrar y mantener actualizados los sistemas de recursos humanos, asegurando la precisión de los registros de los empleados y la confidencialidad de la información.
- Diseñar y ejecutar evaluaciones de desempeño periódicas, brindando orientación y retroalimentación a los empleados y gerentes para fomentar el crecimiento y el desarrollo profesional.
- Liderar proyectos relacionados con el clima y la cultura organizacional, identificando oportunidades de mejora y diseñando estrategias para fortalecer la conexión entre los empleados y los valores de la empresa.
- Planear y ejecutar eventos empresariales.
Requisitos:
- Licenciatura Completa: Administración de Empresas, Psicología Organizacional u otro campo relacionado.
- Experiencia en funciones de Recursos Humanos.
- Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
- Capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados, los gerentes y otros miembros del equipo de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- Mentalidad Proactiva, capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
Calificaciones:
- Orientado a las personas
- Trabajo en equipo, Habilidades de comunicación, Capacidad de negociación
- Empatía, Paciencia e Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Toma de Decisiones
- Solución de Problemas – Capacidad de Análisis
- Pensamiento Estratégico y Proactividad
- Curioso, ágil y con capacidad de aprendizaje
- Visión del futuro
- Disposición a asumir riesgos
- Orden y Organización
Avenida Día del trabajo #4812, colonia Valle de Infonavit 2do sector. CP 64350 Monterrey Nuevo León.
Tipo de puesto: Tiempo completo